毕业班辅导员王涛老师与邮政快递交接学生材料物品。福州大学供图

　　中新网福建新闻5月28日电(许晓凤 王忆希 黄玮)高校毕业生就业一直备受各界关注。据福建省教育厅统计，2020年福建省内院校高校毕业生22.8万人，同比增加1.3万人。今年，受经济下行压力、新冠肺炎疫情和毕业生人数增加等因素的叠加影响，2020年毕业生就业压力不断增大。如何帮助应届毕业生突围“毕业季”，成为横在高校面前的难题之一。为此，福州大学积极开展“战疫情·稳就业·促创业”系列活动，构建学生就业创业工作“云体系”，以行之有效的方式帮助毕业学子更好地就业创业。

　　“云调查”时刻掌握求职动向

　　“一份份简历发出去常常石沉大海，这个时期很焦虑。”李贤龙如此形容当时自己的状态。

　　李贤龙是学院2016级毕业生，2019年的下半年他专心准备考研，对于就业并未有详细的打算与规划。考研初试成绩出来后，并不理想的结果让李贤龙只好选择就业，而受疫情影响，往常的春招会他无法参加，只能通过学校的就业网盲目地进行投递简历，但往往是泥牛入海。

　　就在他愈发焦虑及感到失望之际，他的母校正在行动着。福州大学对2020届5138名毕业生和47名毕业班辅导员开展了线上调查，及时了解毕业生需求状态，辅导员坚持每天联系未就业毕业生，掌握最新的就业状况，舒缓心理压力，并对毕业生的就业信息、面试技巧、升学资讯等方面加强引导和帮扶。

　　李贤龙的情况很快被学院辅导员何杰所掌握，“往常年大家都在校园，同专业的同学经常可以一起参加各种招聘会，互通有无，相互打气，求职的氛围可以相互带动，但是受疫情影响，每个人只能在家里，求职失败的负面情绪很容易在毕业生中传播和扩散。”

　　针对以上情况，福州大学就业指导中心线上生涯咨询指导开通，针对像李贤龙一样迷茫的同学提供远程“一对一”求职指导和生涯规划建议。

　　与此同时，李贤龙所在的350VIP浦京集团在学校工作的基础上，在疫情期间，及时转换就业工作思路，开展“1+1+X”模式助力毕业生就业工作。首创双毕业班辅导员制(1+1)即由去年的毕业班辅导员指导今年的毕业班辅导员共同做好学院毕业生工作，以老带新，减少重复性工作重新熟悉的过程。何杰在2019届毕业班辅导员林泉富的协助下，以及其他年级辅导员(X)的积极配合下，通力协作，一起开展好毕业生就业服务工作。

　　在何杰老师的引导下，李贤龙确定了大致的职业方向，而通过对往届校友职业发展路径的分析，他慢慢清晰地画出了自己的职业生涯结构树，“突然有一种茅塞顿开的感觉，我要紧跟国家战略发展，沿着新能源、新石化的方向进行自己的生涯规划。”

　　接下来的日子里，他求职的心态更加平和，2月底，在学校组织的线上双选会上，顺利签约了福建一家有名的新能源科技公司，对于未来发展，他引用就业指导中心老师的一句话“前期积累才能厚积薄发”。

机械学院通过线上平台开展升学复试经验交流会。福州大学供图

　　“云推送”精准提供高品质岗位

　　刚过完“五一”假期，福州大学数学专业的应届本科毕业生陈梅凤就收到了厦门一家软件公司免实习直接签署三方协议的通知，她形容这“既意外又幸运”。

　　2019年12月，陈梅凤在学校通过网络面试和这家公司达成了实习意向，没想到原定于今年2月至4月的实习期因疫情原因取消，原本稍见眉目的工作突然有了变故，“春节后原本是春招最密集的时间段，但因为疫情原因，不少公司传出减少招聘岗位甚至裁员、倒闭的消息，我先后投了20多份简历，收到的回复却寥寥无几。”

　　在夹杂着焦虑的漫长等待中，陈梅凤和她的同学们和此前一样，最关注的就是福州大学学生就业创业指导中心的公众号和福建人才联合网。“学校对海量的招聘信息进行了整合、分类，畅通了‘云招聘’的信息源，疫情期间也一直更新信息，避免我们大海捞针似的找工作，给毕业生们提供了极大帮助。”

　　2020年2月以来，福州大学主动联系用人单位、人才机构、合作单位和校友资源，广泛收集各地各类型的招聘信息并进行筛选、分类，累计提供高品质就业岗位25万个；举办线上大型招聘会6场，分行业、分学科的联合线上招聘活动12场，提供岗位近15万个。

　　同时，在学院就业信息群里，不时举办的“线上朋辈分享会”邀请了往届毕业生给在校生分享不同城市、公司工作的经历，学长学姐们在线帮助修改简历，甚至介绍好的工作机会，让陈梅凤倍感温馨。

　　借助校院两级平台，通过精准分类的信息，陈梅凤熬过了最艰难的时期。即将成为一名测试工程师的她说，“很珍惜特殊时期的这个工作机遇。经过疫情考验，互联网行业在未来发掘出了更多的发展机遇，希望能在新的平台好好锻炼自己。”

福州大学数字中国研究院(福建)举行线上就业经验分享会。福州大学供图

　　“云招聘”让学子顺利入职

　　庄渊龙是福州大学土木工程学院的是一名应届研究生，“一场突如其来的疫情，把我的节奏都打乱了，上半学期忙着实验和论文，没有去找工作，想着等春招，结果又因为疫情原因无法返校，真的很头疼。”

　　为了让“被打乱节奏”的毕业生们稳住心态，福州大学采取系列措施，加强“云指导”，提升学生的就业竞争力，例如开放学校国家精品课程《大学生职业发展与就业指导》、《创新创业者的设计思维》，引进“求职强化系统”，促进毕业生深化自我认知和对职业世界的探索，调整职业目标，并鼓励各学院结合学院专业特点举行网上专场招聘会。

　　在学校政策的指引下，土木工程学院根据学科特点，联合相关部门积极打造“云招聘”就业实习综合服务平台，4月13日至17日，福州大学2020年土建类专场网络招聘会举行，学院主动联系企业单位，协助求职学子与企业进行有效对接，上百家企业提供了上千个土木专业相关的岗位给学生选择。

　　在此次招聘会中，庄渊龙一路过关斩将，顺利地拿到了两家企业的应聘邀约，目前正与一家公司签订三方协议。

　　土建专场招聘会给土木类相关专业的毕业生带来了不小的就业“惊喜”，和庄渊龙一样，本科毕业生孙宏翔在土建类专场网络招聘会上也收到了多家企业的面试邀请，但是面对“云面试”，却显得有些不知所措，“不知如何表达自己，展现自己的能力。”

　　为了让拿到毕业生顺利渡过“云面试”，福州大学土木工程学院组织辅导员和相关专业老师，对拿到面试资格的学生进行专业岗位知识和沟通表达等的方面的训练，大大提高了面试通过率，最终孙宏翔拿到了一家公司工程岗的工作。

　　如今，福州大学正在开展就业“云服务”，优化就业手续办理。开展“网上办”、“邮寄办”，加速开发福大版的智慧就业创业信息系统，重点关注困难群体毕业生特别是建档立卡贫困家庭毕业生、残疾毕业生、湖北籍毕业生等群体，实施毕业生就业关爱计划。目前，已为646名家庭经济困难毕业生发放求职创业补贴129.2万元，175名兜底贫困毕业生和88名家庭困难且就业困难毕业生提供就业补助金47.2万元。

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