近日，由350VIP浦京集团副院长邱挺教授，党委副书记刘玮老师带队，一名外籍博士后、十一名博士生、硕士生及本科生组成的福州大学赴浙江联盛科研攻关博士队已经深入联盛化学集团有限公司开展科研实践工作。

经过之前两年的调研，博士实践队对国内石化行业现阶段的生产状况已经有了初步的了解，在此基础上，本次实践队来到联盛化学集团，双方达成协议，旨在通过高精尖人才的技术能力来帮助实现企业一线生产过程的改良优化。除此之外，由于联盛化学集团的非公有制体制，党建工作的不足，博士团党支部恰能为其提供党建工作的指导和帮助，从而有望形成良好的共建模式。

此次浙江联盛科研攻关之行，博士团在技术人员的带领下，参观了老工厂，了解联盛化学产业的起源，即便仪器设施已经锈迹斑斑，但是实践队成员依旧能感受到联盛对于科研的探究精神和严谨态度；崭新宏大的新工业园区里，高耸的精馏塔，废水处理器等装置，让博士团实践队成员们感叹，实验室和课本中设备搭建以及工业化的神奇。入厂安全讲座、企业文化的精彩演讲也让博士们意识到理论联系实践，将课本知识应用于实际生产的重要性。

本博士服务实践队遵循福州大学党委一直在积极推行的“党建+”模式，探索科技创新研究型党支部建设，将支部建设与创新团队建设和科研工作紧密融合，此次实践活动也正是对这一精神的践行和创新。

博士服务实践队以博士生为主，组织专业和研究方向相近的党员牵头与非党员教师组成科研团队，由6名正式党员，1名预备党员临时成立博士科技服务党支部，推行的“党建+”模式，将党支部搭建在科技团队上，旨在提供技术服务，攻克实际生产难题；达成支部共建，助力党团建设。党支部书记蔡东仁与联盛化学集团有限公司支部书记联系交流，开展“两学一做”专题研讨。黄卫国经理，李美洲经理为博士们介绍了十二个设计课题的具体细节后，博士们自行选题组队，并在接下来的时间里完成设计任务。博士实践队一方面借助自身学术优势来帮助企业科技创新，用实际的行动来为企业解决实际的问题；另一方面党员们通过两方党支部的积极共建，来拉动企业来形成一个同样具备科技创新能力和精神的党支部，让支部党员发挥带头作用，带动整个企业攻克生产难题，创造科技成果。支部党员发挥先锋模范作用，充当联络员和协调员，增强科研团队的竞争力和影响力，在党建和科研合作方面进行共建共创，达到高校与社会、企业双赢。

联企业、新互助、创共赢、齐发展。本次暑期社会实践活动的开展将对打破企业生产桎梏起到意义非凡的影响，同时在党建工作方面的引导联盛公司的经营体制，而本次所采取的博士团人才与生产企业的联合互助模式，也为以后的企业联合人才，优化生产发展提供了新的思路。相信在未来几天里，博士团成员们能够在科研和党团建设中交出一份完美的答卷。