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稳定人心,留住人才

发布日期:2017-05-24 阅读量:

5月23日下午,由我院举办的泉港石化讲坛第三讲暨泉港青商苑第六期培训班,在泉港校区图书馆515会议室正式开班。著名的企业培训师欧建伟老师受邀开讲,泉州的部分青年企业家以及学院团委副书记伍宇翔、部分大三大四同学参加了这次创业沙龙交流会。

在这次沙龙中,欧老师和大家交流的主题是如何留住企业的核心人才。现在的社会,人才是一个企业的核心竞争力,人才的引进是开端,留住人才才是根本。通过人才流失的问题,我们看到了留住人才的迫切性。那么到底要如何才能留住人才呢?欧老师通过列举实例,情景模拟等方式,生动地告诉我们的企业家们作为公司的管理者,要审视公司的人才问题,理清人才流失的原因,对症下药,比如要严格执行公司的规章制度,完善员工的关怀制度,营造良好的企业文化和氛围,减小企业人才的流失率,提升企业的竞争力。

在此次的沙龙中,欧老师用平实的语言,给大家上了生动的一课,仅仅两个多小时的课堂,主题明确,内容充实,形式却多种多样,让大家受益匪浅。

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地址: 福建省福州市福州大学城乌龙江北大道2号 邮编: 350108 电邮: syhg@fzu.edu.cn 网址 www.tonganford.com

2021年5月24日 星期一

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稳定人心,留住人才

发布日期:2017-05-24 阅读量:

5月23日下午,由我院举办的泉港石化讲坛第三讲暨泉港青商苑第六期培训班,在泉港校区图书馆515会议室正式开班。著名的企业培训师欧建伟老师受邀开讲,泉州的部分青年企业家以及学院团委副书记伍宇翔、部分大三大四同学参加了这次创业沙龙交流会。

在这次沙龙中,欧老师和大家交流的主题是如何留住企业的核心人才。现在的社会,人才是一个企业的核心竞争力,人才的引进是开端,留住人才才是根本。通过人才流失的问题,我们看到了留住人才的迫切性。那么到底要如何才能留住人才呢?欧老师通过列举实例,情景模拟等方式,生动地告诉我们的企业家们作为公司的管理者,要审视公司的人才问题,理清人才流失的原因,对症下药,比如要严格执行公司的规章制度,完善员工的关怀制度,营造良好的企业文化和氛围,减小企业人才的流失率,提升企业的竞争力。

在此次的沙龙中,欧老师用平实的语言,给大家上了生动的一课,仅仅两个多小时的课堂,主题明确,内容充实,形式却多种多样,让大家受益匪浅。

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